is: 2007年10月アーカイブ
転職を考えている人はまずは情報収集から始めましょう。転職をする目的や優先順位も自分の中で決まっていたとしても、これだけでは転職活動はd系ないと思います。まずはじめに、転職の対象になる業種や地域などの情報を色々と集めることが大切です。なぜ転職に情報収集が大切なのかというと、転職をしようと考えている会社の情報を集めることで、例えば、資格をとることを考えることが出来たり、自分が思っている仕事の内容と現実の仕事の内容についての差などを事前に知っておくことができるというメリットがあります。
また転職に情報収集が大切な理由には、情報収集をしていることで、企業の事だけでなく、色々な社会の問題などもみることが出来ると思います。転職活動をしている人は、転職活動をする前に比べてとても社会の流れがわかるようになったといいます。ですから転職活動をする場合には、情報収集を必ず行って色々と情報を入手することが大切です。ただ単に、転職をしようと漠然と考えているだけではなかなか決まらないと思いますからまずは、転職の情報収集から始めることが大切です。
転職先に外資系企業へ行きたいと思っている人も多いと思います。転職の際に外資系を希望している人は英語を活用して働きたいと考えている人が多いようです。が転職で外資系の会社を選ぶ場合、英語が使える仕事につきたいからと言ってすぐに外資系の会社につながるということではないと思います。外国と英語を使って取引をする日本の会社も沢山あります。股、外資系でも親会社が海外にある日本の法人の場合は、英語を普段社内で使う機会がない場合もあるといわれています。転職で外資系の会社を目指している人は多いのですが外資系の会社と言ってもタイプがいろいろです。
例えば、転職に外資系の会社を選んだ場合3つのタイプに分かれています。海外に本社がある日本に出向してきている人がたくさんいる外資系への転職の場合や社内公用語は英語で、社内文書も英語になりますし、幹部の数人だけが外国人の外資系の企業の場合は、社内公用語は日本語で、社内文書は英語になります。そして外資系の会社には社員全員が日本人というところもあって社内公用語は日本語で、社内文書は日本語と英語といったように、外資系と言ってもいろいろなんだそうです。転職で外資系を行く場合には、自分がどのようなスタイルの外資系に行きたいのかをまず考えてから選ぶようにするといいと思います。転職で外資系の会社へ行きたいと思っているならTOEIC750点以上は必要だといわれています。
