転職情報: 2008年1月アーカイブ

転職をする際に履歴書が大切だとよく言われるのですが履歴書は自分を知ってもらうための大切な資料です。
転職の際の履歴書は、デジタル化が進んだ今、手書きで書くのが抵抗があると思っている人もいるかもしれません。しかし転職で履歴書というのは、私達が思っている以上に実は転職のキーポイントなのかもしれません。転職をする場合に、ほとんどの募集要項に、履歴書送付が必須条件になっていると思います。転職の選考方法の第一関門がこの履歴書だと言ってもいいと思います。履歴書が通れば転職の面接への道が開くのです。ですから転職の際には、履歴書が一次試験代わりになっていることが多いので、履歴書を見てまずは次の段階に進むか採用担当者が決めます。

転職で履歴書だけで落とされてしまって、自分を知ってもらうチャンスをなくしてしまうのはとても残念だと思います。また転職の際に、履歴書を持って面接に望むということもよくありますが、この場合は履歴書を見ながら面接が行われるので、履歴書の中身が面接のポイントにもなると思います。転職になぜ履歴書が大切なのかわかりましたでしょうか？履歴書を書く際には、義務的に書くのではなくて、自分を知ってもらうチャンスだと思って丁寧に書きましょう。

転職で面接を受けるときには、面接官から何が聞かれるのかはドキドキすると思いますが、転職の面接では聞かれたくないことや、答え辛いこともよくあると思います。例えば就職や転職の際に、新卒で就職しなかったとか、転職してきたといった場合には、フリーターを経験していることもあります。その場合、フリーターをしていた理由を転職の面接で聞かれることもあると思います。転職の面接でフリーターをやっていた理由を聞かれて答え辛いかもしれませんが、アルバイトをやっていて得たことなども交えて話せばいい方向に持っていくことが出来るのではないでしょうか。

それから、転職の面接で聞かれることで、転職の人の場合はなぜ前の職場をやめたかにすいては必ずと言っていいほど聞かれる可能性が大きいと思います。ですから、その場合は、出来るだけマイナスな話にならないような方向で話を持っていくのが大切です。また、転職の面接で、聞かれたら嫌だと思っていることがあらかじめあるのなら、そのことについて聞かれたときの応え方を自分で先に考えておくことも大切です。転職の面接では何を聞かれるかはわかりませんから、何を聞かれてもいいように、聞かれたら困ることも困らないで対応できるようにあらかじめ言葉を考えておくといいですね。

転職活動をしていて企業に履歴書を送ってそこで通過して次は適性テストを受けた。すると転職先から不採用の通知が来たという人も多いのではないでしょうか。面接もしていないのに転職したいと思っている企業からの不採用は悲しいですよね。せめて面接をしてもらって自分の可能性を知ってもらったうえで不採用になるのならまだ納得できますが転職の適性テストでの不採用は辛いでしょう。まず、適性テストはどんな結果だったのでしょうか？もしも転職の適性テストが自分で思うようにできなかったと思っている人は、もっともっと勉強をしなおしましょう。

また、転職サイトなどでは無料の適性テストも行っているサイトもありますからそちらを受けてみて一度見直してみるのもいいかもしれません。もしその結果転職の適性テストで消極的という診断が出てしまったら、少し積極的にするようにしてみましょう。謙虚すぎるのもあまりよくないので、積極的に自己アピールするような感じで転職の適性テストを受けるようにしましょう。転職の適性テストで不採用になってしまったことはそれとして見直す点が何であったかを考えて次の転職の適性テストにつなげて行く様にすることが大切です。

転職活動をする時には履歴書に、証明写真を貼らなければいけないと思います。自分で転職活動に使う証明写真を取ることができるので紹介したいと思います。まず、転職の証明写真を撮るなら、100万画素以上のデジタルカメラを用意しましょう。携帯のカメラだと画像がきれいになりませんから出来るだけデジタルカメラを用意します。画素数が大きければ転職用の証明写真サイズにした時でもきれいな画像になりますよ。そして、オートフォーカスやセルフタイマーがあればなおいいですね。他にも、画像加工ソフトがあれば写真を切り抜いたりサイズを変えることが出来るので便利です。そして背景用の模造紙などもあるとなおいいと思います。

そして自然の光でとるのが一番最適なので、転職の証明写真を自分で撮る場合には、窓際にテーブルを持っていってそのテーブルの上にカメラを三脚などで置いて、そして背景をつけて撮るといいでしょう。転職用の証明写真を自分で撮る場合にはフラッシュはつけないで自然な光でとりましょう。そして撮った写真は画像修整ソフトなどを使って光の加減を修正して、転職の履歴書のサイズに合わせた証明写真のサイズに切り抜いてあとは、写真画用の用紙に印刷すれば完了です。

転職の際の封筒の書き方についてですが履歴書を入れる封筒というのは縦書きが基本です。転職の履歴書を送る際の封筒に書く住所や郵便番号は、略さないできちんと書きましょう。そして転職の際の封筒に書く宛名ですが、宛名はバランスよく真ん中に書くようにして株式会社などを㈱といったように略さずに書きます。そして人事課の後には御中を入れます。もしも転職の採用担当の人の名前がわかるなら課と名前を書くようにしましょう。そして履歴書在中と記載します。これは赤で書きましょう。

転職の履歴書を送る封筒の裏書きですが、日付は封筒の裏の左上に、日付けを書きます。転職の履歴書を送る日の日付にします。そして住所と氏名を書けば完成です。転職で履歴書を送る場合には、封筒の中には、履歴書だけを入れるのではなくて送付書も一緒にいれるようにしましょう。前略ではじまって草々で終わるような簡単な送付書でいいので書くようにするといいと思います。転職の履歴書を送る封筒も、中の履歴書同様、丁寧に書くことを心がけることが大切です。中身だけが大切なのではなくてやはり外からきちんと書かれていたほうがいいでしょう。

転職で書く履歴書の中に趣味や特徴、長所や短所を書くところがあると思いますがここは何を書けばいいのか迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。

まず、転職の履歴書に書く趣味ですが自分がぱっとしないと思っている趣味であっても具体的に書くことによってそこから転職の面接の話が広がるかもしれませんから書くようにしましょう。例えば転職の履歴書に趣味を書く場合に、読書と書くのであればどのような本をよく読むのかなどを書くといいと思いますし、音楽鑑賞や映画鑑賞も同様に、どのようなジャンルの映画を見るのかなどを具体的に書くようにするといいでしょう。自分では転職の履歴書に書くような趣味ではないと思っていても、具体的に書くことで話が広がると思います。

そして転職の際の履歴書で自分の長所や短所を書くところがあると思います。この部分というのは自己分析が出来ているかどうかを見る部分と言ってもいいと思いますから、自分を客観的に見て、自分の性格をわかっているか、短所があった場合でもポジティブな考え方をしているかなどを見ているといわれています。転職の際の履歴書に長所・短所を書くときは、短所であって短所で無いような書き方をしてもいいのではないでしょうか。例えば「一つの事に集中してしまうととことんやってしまうのが短所です」と言っておきながらこれは実は短所であり、忍耐力がある、継続できる力を持っている、集中力があるといった長所でもあるという風に会釈できますからそうなると転職にも有利になってくると思います。

転職をする際の履歴書の作成に必要な物を紹介したいと思います。まずは履歴書の用紙ですが、転職どちらも共通で同じものを使うことが出来ます。履歴書は、文房具店で販売されていますし、コンビニなどでも販売されていますからそちらを転職の際に利用しましょう。市販の履歴書と言っても中身はどれも同じというわけではありません。例えば志望動機を書く欄が無かったり、逆に自己PRの欄だけがたくさん取ってあるような履歴書など、転職の際の履歴書は販売元によって色々ですから、自分で転職の際の履歴書は書きやすいものを選ぶといいでしょう。おすすめのサイズはA3二つ折りのサイズの履歴書です。

そして転職の履歴書を書く際に必要な物としては他にも筆記用具があります。筆記用具は万年筆や水性のボールペンを使用して、黒い色ではっきりと文字がわかるものを選びましょう。転職の履歴書に油性ボールペンやマジック、鉛筆などで書くのはやめましょう。またできるだけ手書きをして、修正液を使わずに、書き直しをするようにしましょう。そして、顔写真も必要ですが、スピード写真は暗く写る場合がありますから転職の際の写真は写真館で撮ってもらうことをおすすめします。転職の際の履歴書にはハンコを押さないといけませんが、シャチハタやゴム印は避けましょう。三文判を押す場合、下に何かひいてから、しっかりと押すようにしましょう。実印を押すと印象が上がるとも言われているので転職には有利という話も聞きます。

転職活動をしている場合、履歴書送付が第一関門と言ってもいいと思います。履歴書で書類審査があってここで通らなければ次の採用試験や面接にこぎつけることが出来ません。しかし、転職活動で履歴書を送付してそれで次に進めないということもあると思います。そんな時は、まず落ち込まずに、履歴書の完成度を振り返ってみることが大切です。なぜ転職にこの履歴書が通らなかったのか考えて見ましょう。転職を志望した理由は自分の言葉で考えて書きましたか？履歴書の書き方ガイドをそのままうつしたりしていませんか？客観的な目線で見てこの転職の履歴書というのは魅力的でしょうか？転職の志望理由や自己PRなどは、転職の際の面接で必ずと言っていいほど聞かれると思いますから、自分の言葉で自分の思っていることを書かなければ意味がないのです。転職を志望した理由を書く場合は、まずはその企業について調べて、どんな会社なのかを知ることからはじまると思います。

転職先の会社について知るということはそれによって自分がその会社で何をしたいか、何が出来るかがわかってくると思います。そのことを転職の志望理由として書けば履歴書はとてもいいものになるのではないでしょうか。いきなり履歴書に書くのではなくて、まずは下書きを他の紙に書いて考えるくらいのことをして転職の履歴書を書くようにすれば履歴書で不採用になるという最悪の事態は避けられるのではないでしょうか。

転職を考えている人は、新聞には目を通すようにしたいですね。なぜ、転職には新聞が大切なのかというと、自分が転職をしてから使える存在であるために今からトレーニングしておくのです。そのためには転職には日経新聞がいいですよ。日本経済新聞を読んでおくことで企業で使える人間になれるトレーニングが出来るのです。なぜ転職に日経新聞がいいのかというと、経済や金融、経営の話題というのはどの職においても共通の話題なのです。ですから転職ではビジネスマンとして経済・金融・経営の話が出来ないと仕事にならないんですね。面接でも、金融についての話や経営、今の経済の話などは出てくると思います。他にも、転職を考えているなら新聞を読んでおく理由というのは世の中の事を知っておくことで色々と知識が頭に入るからです。

いきなり分厚い参考書を読んでも頭に入らない人でも、新聞を毎日少しずつでもいいから読んでおけば転職に何らかの役に立つことは間違いありません。もちろんそれが日経新聞でなくても普通の新聞でもいいので、転職活動には必ず新聞に目を通すように心がけましょう。それがビジネスマンとして大切なことですし、転職活動に役に立ちます。

転職の求人情報はどうやって見つけますか？少し前だと、転職の求人情報というのは転職求人雑誌を見て探したりするのが一般的でしたが、最近では転職求人情報サイトというサイトがインターネット場で沢山あります。この転職求人情報サイトはいろいろなところが運営していますが、簡単に転職先を見つけることが出来るように工夫されています。例えば、まずは自分の情報を入力します。転職に関わらずまずは自分のデータからです。そして転職先の勤務希望地や勤務希望時間帯、職種などを選ぶことが出来ます。そして検索すると、自分が選んだ条件の転職先が一覧として出てくる仕組みになっています。これだと簡単に転職先を見つけることが出来るのでいいですね。

転職求人サイトでは、自分をエントリーしておいて、転職の求人を出している企業から逆に見つけてもらって、声をかけてもらうというシステムを導入しているところもあります。転職求人情報では自分から企業や会社を見つけてアプローチしてもいいですし、自分が登録しておいて企業からのオファーが来るのを待つということも出来ますから探しやすいですね。

転職の際に必要な履歴書の書き方について紹介したいと思います。

まずは、注意点ですが、転職の時の履歴書では空白をあまり作らないことが大切です。出来るだけいろいろ書きましょう。転職の履歴書の書き方の一枚目ですが、日付は郵送で送る場合には、投函する日にします。そして面接で持っていくときには、当日の日付にしましょう。転職の履歴書では名前は氏名と姓の間に少しスペースを入れるとバランスがいいのであけましょう。そして振り仮名ですがフリガナと書かれていたらカタカナで描いて、ふりがなとかかれていたらひらがなで書きましょう。転職の際の履歴書ですが学歴は高校までは卒業だけを書いて大学からは入学も書くようにして、学部なども書きます。そして職歴がある場合には、全て入社退社も書きます。最後には現在に至ると書いて以上で締めくくります。

転職の履歴書ですが、資格や免許は全て書くのですが、今勉強しているものも描いていいようです。そして、自己ＰＲの欄には、自分がどれだけ会社の役に立つのか書くといいといわれています。そして転職の履歴書の書き方で志望動機が一番迷うと思いますが、志望動機は同じような会社がたくさんあるのに、なぜこの会社を選んだのかを書くといいと思います。

転職の際に最近採用試験で行われることが多くなった適性検査について紹介したいと思います。この転職の際に行われている適性検査は、ＳＰＩだけでも、ほとんどの企業で行われているそうです。ＳＰＩという適性検査以外にも、ＹＧ性格検査やＧＡＢ検査などが転職の適性検査として行われています。なぜ今転職に適性検査が行われているのでしょうか。これは何百人、何千人のエントリーシートを呼んだり履歴書を見てまた面接までするのはなかなか採用する側も大変だといわれています。この大変さを削減するために、ふるいをかける意味でも、転職に適性検査が使われているのだそうです。

転職の際の適性検査では、企業によってその内容は違うのですが、国語、数学、一般常識や性格などの種類のなかから出題されるのが多いようです。転職の際に適性検査を行うことによって企業側は採用者を決定しやすくなりましたし、転職を希望する人達にとっても無駄な時間が少なくなったといえると思います。転職をする場合には適性検査対策もしておかなければいけません。最近では適性検査のための問題集なども販売されていますし過去問題などもありますから転職を希望する人は目を通しておくほうがいいでしょう。

転職の際には履歴などに自己ＰＲを添付しておくと採用に有利だといわれています。就職や・転職の際の履歴書では箇条書きで限られたスペースに自分を表現しなければいけないのですが、自己ＰＲを転職の履歴書などのカバーレターとしてつけることで他の人よりもアピールできること間違いなしです。転職の際の自己ＰＲの書き方ですがまず基本的には導入で今までそんな仕事をしてきたのかなどの、やってきたことを書きましょう。そして自分をアピールするために、その仕事などから何を学んだか、身につけたかを書きます。そして転職の自己ＰＲの結論としてこれから転職をしてどう進んで行きたいかという抱負などを書きましょう。

最近ではインターネットの転職応援サイトなどで、転職の際に提出する自己ＰＲの添削を行ってくれるサイトもあります。自分で実際に転職の際の自己ＰＲを書いてみて一度専門家にみてもらうというのもいいかもしれませんね。転職の履歴書などを送る場合には、自己ＰＲをつけることで他の人と差ができて目立ちますから必ずつけるようにして書けると転職に有利です。転職の自己ＰＲは提出する先によって少しは内容を変えて会社にあわせて書くようにしましょう。

転職活動をする際の言葉遣いについてです。転職活動をしているときには、正しい言葉使いをしなければいけません。敬語をちゃんと使い分けることが転職活動に役立つと思います。ここでは転職活動の言葉遣いの基本を紹介します。まず、自分のことを転職活動中に話す場合は、「わたくしは」と話し始めるのが基本だといわれています。そして転職活動の言葉遣いでは、相手に足して話すときには、「○○様」や「○○さん」といったように敬称をつけて呼びましょう。そして、転職活動中に何か相手にものを頼むときには、「恐れ入りますが・・・」「していただけますか、お願いできますか」といったように丁寧に頼みましょう。そして転職活動の際の言葉遣いで、同意した場合には、「はい」ではなくて「承知いたしました」というようにいましょう。

転職活動中の言葉遣いで謝るときには、「申し訳ございません」と丁寧に謝るようにしましょう。転職活動の際の言葉遣いでは相手に敬意を表す言葉が敬語で自分などをへりくだって話す敬意の言葉が謙譲語です。丁寧語は、「です」「ます」など丁寧に放す言葉です。これらをうまく使いこなして転職活動中の言葉遣いには十分に気をつけましょう。